Irtisanominen on tapahtunut taloudellisin tai tuotannollisin syin. Kahden kuukauden kuluttua tehty määräaikainen työsopimus neljäksi kuukaudeksi. Onko määräaikaisen työsuhteen jälkeen vielä takaisinotto velvollisuutta jäljellä ?

1 vastaus


Minilex

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei

Työsopimuslain mukaan työnantajan on tarjottava työtä taloudellisilla, tuotannollisilla tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä olennaisesti ja pysyvästi vähentyneen työn perusteella irtisanomalleen tai saneerausmenettelyn perusteella irtisanomalleen, työ- ja elinkeinotoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos työnantaja tarvitsee työntekijöitä neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta.

Määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa. Näin ollen työnantajan velvollisuus tarjota työtä ei ulotu työntekijöihin, joiden työsuhde on päättynyt työsopimuksen määräaikaisuuden johdosta.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »