Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Opintovapaaseen on oikeutettu työntekijä, jonka päätoiminen palvelussuhde työnantajaan on kestänyt vähintään vuoden. Opintovapaaoikeutta pohdittaessa tärkeintä on kiinnittää huomiota termiin ”päätoiminen palvelussuhde”. Eri tilanteissa tämä määritellään eri tavalla, eri lain mukaan.
Päätoimisella palvelussuhteella tarkoitetaan yleisesti työsuhdetta, josta työntekijä saa pääasiallisen elatuksensa. Tällöin otetaan siis huomioon ainoastaan tulosi eikä niinkään tehtyjä tunteja. Joskus saatetaan kuitenkin ottaa huomioon lisäksi tehty tuntimäärä työsuhteessa: joissakin työehtosopimuksissa on kohtia, joiden mukaan osa-aikainen ei välttämättä ole oikeutettu opintovapaaseen. Tarkemmin kuin yleisesti pääasiallinen työsuhde on määritelty työ- ja virkaehtosopimuksissa, opintovapaalaissa sekä aikuiskoulutustukilaissa.
En tiedä tilanteesta enempää, joten en osaa sanoa, onko työsuhteesi ”päätoiminen palvelussuhde”ja oletko näin ollen oikeutettu opintovapaaseen. Kannattaa ottaa selvää, minkä perusteella työsuhteesi päätoimisuus määritellään. Voit esimerkiksi katsoa, lukeeko työehtosopimuksessasi mitään tai jos olet aikuiskoulutustuen piirissä, voit tarkistaa kuinka päätoiminen palvelussuhde määritellään aikuiskoulutustukilaissa. Näin ollen voit tarkistaa, riittääkö osa-aikainen työsi päätoimiseksi palvelussuhteeksi.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.