Moikka olin vartijana eräässä yrityksessä noin kahden viikon ajan ja irtisanouduin työstä joskus tammikuussa koeaikana. Nyt kuukausipalkkaisen aminulle on kuulema maksettu liikaa 1800e ja se pitäisi maksaa takaisin?
Miten voisin toimia tässä. Luulin ,että kk palkka on maksettu oikein joten luonnollisesti rahoja ei ole enää. Minulla on nyt toinen työ jossa nettotulo 1400e /kk.
Minulla on kaksi pientä lasta (5v sekä 1v 4kk ikäinen downsyndroomainen tyttölapsi)
Miten voin toimia asiassa. Laitoin viestin takaisin ,että pystyn maksamaan vain pienissä kuukausierissä nämä.
Miten voin toimia jos eivät suostu tähän menettelyyn ?
Miten voisin toimia tässä. Luulin ,että kk palkka on maksettu oikein joten luonnollisesti rahoja ei ole enää. Minulla on nyt toinen työ jossa nettotulo 1400e /kk.
Minulla on kaksi pientä lasta (5v sekä 1v 4kk ikäinen downsyndroomainen tyttölapsi)
Miten voin toimia asiassa. Laitoin viestin takaisin ,että pystyn maksamaan vain pienissä kuukausierissä nämä.
Miten voin toimia jos eivät suostu tähän menettelyyn ?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Kiitos viestistäsi.
Työnantajalla on tosiaan oikeus periä liikaa maksettu palkka takaisin. Kannattaa kuitenkin myös itse varmistaa, että maksettu summa on todella ollut väärä. Liikaa maksettu palkka maksetaan usein pienissä erissä takaisin, monesti palkasta pidättämällä. Etenkin tässä tapauksessa vaikuttaa olosuhteisiin nähden kohtuulliselta suorittaa summa erissä.
Ensisijaisesti takaisinmaksu sovitaan työntekijän ja työnantajan välillä neuvottelemalla. Jos asiaan ei saada neuvottelemalla sopua, on asia mahdollista tietysti viedä tuomioistuimeen asti. Mikäli työnantaja ei tähän menettelyyn suostu, voit ottaa meihin uudelleen yhteyttä.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.