Mitä voi tehdä, kun lähiesimies on levittänyt alaisestaan valheellista tietoa tämän sukulaisen maineen pohjalta työterveydenhuollon ammattilaiselle niin, että mustamaalaus tai vihjaus on vaikuttanut alaisen tuntevan julkisen terveydenhuollon ammattilaisen mukaan todennäköisesti ko. alaisen pikaiseen diagnoosiin yksityisessä työterveyshuollossa? Alainen on julkisessa virassa. Työterveyshuolto puolestaan ei tehnyt diagnoosia varten asiaankuuluvaa kyselyä alaiselta itseltään. Julkisen terveydenhuollon ammattilaisen mukaan se olisi pitänyt tehdä. Mistä alainen voi aloittaa, jotta liioitteleva diagnoosi ei jäisi voimaan? Terveydenhuollon ammattilaiset eivät mielellään lähde arvioimaan toistensa tekemiä diagnooseja suoraan. Ko. esimies on virkavapaalla, ja lähiesimies on muutenkin vaihtumassa.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
potilaslain mukaan potilaalle on annettava selvitys muun muassa hänen hoitoonsa liittyvistä seikoista, joilla on merkitystä päätettäessä hänen hoitamisestaan. Potilaalla on myös oikeus saada tiedot häntä itseään koskevista potilasasiakirjoista häntä hoitaneelta lääkäriltä. Alainen voi siis tarkistaa nämä tiedot ja ilmoittaa siitä, että niissä on väärää tietoa. Alainen voi myös hakeutua jonkun toisen lääkärin tutkittavaksi.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.