Olen suuren yrityksen palveluksessa. Meillä on henkilökuntaetuja, kuten muillakin yrityksillä.
Nyt henkilökuntaedun saaminen tulee edellyttämään yhden pankin Visa kortilla maksamista.
Onko tämä oikein?

1 vastaus


Minilex

61 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei!
Työnan
tajalla on oikeus päättää siitä, millaisia henkilökuntaetuja hän työntekijöilleen myöntää ja miten ne ovat käytettävissä.

Henkilökuntaetujen myöntämisessä työntekijöitä tulisi kuitenkin kohdella tasapuolisesti ja henkilökuntaetujen tulisi olla kaikkien työntekijöiden käytettävissä. Jos edun käyttäminen edellyttää Visa-korttia ja tämä on sekä työnantajan että työntekijän kannalta vaivattomasti hoidettavissa, ei tätä yleensä voi pitää kohtuuttomana. Jos vaatimus on kuitenkin olosuhteiden kannalta kohtuuton, voi työnantaja joutua korvaamaan edun muulla tavalla niille, jotka eivät /kortin puuttumisen vuoksi) voi käyttää hyväkseen henkilökuntaetua.

Tarkempia tietoja saatte soittamalla lakipuhelimeemme.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »