Olen ollut toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa vuokrafirmassa. Jouduin pitkälle sairauslomalle jolloin kelan sairauspäivärahan max. 300 pv tuli täyteen. Hain työttömyyskassasta tämän jälkeen ansiosidonnaista päivärahaa. Työnantaja irtisanoi työsuhteeni kun ei voinut tarjota työkykyäni vastaavaa työtä vuoden jälkeen. Työttömyyskassa ei maksa minulle irtsanomisajalta 18.01.-18.02.24, jolloin olen vielä ollut sairauslomalla, vedoten siihen että minulla on "mahdollisuus" irtisanomisajan palkkaan vaikka työnantajalla ei sitä velvollisuutta ole kun ei muutenkaan ole vuoteen palkkaa tarvinnut maksaa kun sain sairauspäivärahaa tuon 300pv. Olen laatimassa oikaisua tähän kassan hylkäävään päätökseen. Mikä on lain kanta asiassa?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset