Työskentelen sairaanhoitajana julkisella puolella. Olen raskaana ja esihenkilön kanssa tuli puheeksi raskauteen liittyvät neuvola-ja lääkärikäynnit. Hän sanoi, että näihin tulee hakea palkatonta vapaata. Luin netistä, että mikäli raskauteen liittyviä neuvola- yms. käyntejä ei ole mahdollista sijoittaa työajan ulkopuolelle, ne tulisi saada käydä työajalla ilman palkanmenetystä.
Kumpi toimintamalli on oikein?
Teen töitä arkisin klo 8-16 eli käynnit jäisivät käytännössä aina työajan alle.
Entäpä matka-aika?
Asun pikkupaikkakunnalla, ja ultrat tehdään 100km päässä. Mikäli matkat ovat palkattomia, asettaa se saman hyvinvointialueen sisällä eri paikkakuntien työntekijät eriarvoiseen asemaan, jos toiset joutuvat ottamaan 3-4h/kerta palkatonta matkoihin ja toiset eivät käytännössä lainkaan.
Kumpi toimintamalli on oikein?
Teen töitä arkisin klo 8-16 eli käynnit jäisivät käytännössä aina työajan alle.
Entäpä matka-aika?
Asun pikkupaikkakunnalla, ja ultrat tehdään 100km päässä. Mikäli matkat ovat palkattomia, asettaa se saman hyvinvointialueen sisällä eri paikkakuntien työntekijät eriarvoiseen asemaan, jos toiset joutuvat ottamaan 3-4h/kerta palkatonta matkoihin ja toiset eivät käytännössä lainkaan.
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset