Voiko työsopimukseen laittaa työhönottopaikaksi Uusimaa? Tällöin yhtiön kaikki Uudenmaan konttorit olisivat työhönottopaikkoja tai toissijaisia työpaikkoja. Voiko tämän ulottaa koskemaan koko Suomea?
Hei!
Työsopimukseen tulisi työsopimuslain mukaan kirjata työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa. Työnteko- tai työhönottopaikka voi olla laajempikin alue kuin vain tietty toimipiste tai tietty kunta. Mahdollinen on esimerkiksi seuraavanlainen työsopimuksen määräys: työntekijä työskentelee yrityksen toimipaikoissa pääkaupunkiseudulla ja tilapäisesti muualla Suomessa.
On siis mahdollista kirjata työhönottopaikaksi Uudenmaan toimipisteet tai jopa koko Suomi. Tällöin työntekijälle tulee kuitenkin kertoa ne periaatteet, joiden perusteella työntekijä työskentelee eri työkohteissa.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua. Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita 0600 12 450.
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työsopimukseen tulisi työsopimuslain mukaan kirjata työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa. Työnteko- tai työhönottopaikka voi olla laajempikin alue kuin vain tietty toimipiste tai tietty kunta. Mahdollinen on esimerkiksi seuraavanlainen työsopimuksen määräys: työntekijä työskentelee yrityksen toimipaikoissa pääkaupunkiseudulla ja tilapäisesti muualla Suomessa.
On siis mahdollista kirjata työhönottopaikaksi Uudenmaan toimipisteet tai jopa koko Suomi. Tällöin työntekijälle tulee kuitenkin kertoa ne periaatteet, joiden perusteella työntekijä työskentelee eri työkohteissa.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.