Työsuhde vakituinen. Lomautettuna tammikuusta 2019 taloudellisesta ja tuotannollisista syistä. Kuinka kauan työnantaja saa pitää lomautettuna? Ja saako työnantaja käyttää lomautuksen aikana ulkopuolista työvoimaa tai palkata uusia työntekijöitä?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työsopimus lain mukaan lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa.
Työntekijällä on oikeus irtisanoa työsuhde, saada irtisanomisajan palkka sekä lomakorvaukset jos lomautus kestää yhtäjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää. Työnantaja ei voi ottaa lomautuksen ajaksi uusia työntekijöitä lomautettujen työntekijöiden tilalle tekemään heidän työtehtäviään.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.