Olen työskennellyt Ravintotalot Oy:llä viime vuonna 3 kk ja nyt vanhempainvapaan jälkeen noin kuukauden. Sain yllättäen HR henkilöltä pyynnön tulla juttelemaan, hän valitteli että töitä on liian vähän ja työsuhteeni puretaan. Epäilen tulleeni laittomasti kohdelluksi koeajalla. Minulla on pitkä muistio tapahtumista. Voin jutella tarkemmin jos otatte yhteyttä.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
61 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Jos olet ollut ensin 3 kuukautta töissä ja sitten ollut vanhempainvapaalla, työnantaja ei voi yksipuolisesti pidentää koeaikaa, mutta koeaika voi pidentyä, jos työntekijä on poissa työstä vanhempainvapaan takia. Tällöin koeaikaa voidaan pidentää poissaoloajalla, mutta enimmäiskesto ei voi ylittää sitä, mitä työsopimuksessa on sovittu.
Koeaikana työnantaja voi päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa, mutta koeaikapurun on aina oltava asiallisesti perusteltu.
Neuvoisin sinua olemaan yhteydessä meidän lakipuhelimeen, jotta saataisiin tapaukseen kohdistuvia yksityiskohtia käytyä tarkemmin läpi.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.