Työpaikka kannabis

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Ennen työn alkua lomalla polttanut kannabista laillisesti toisessa maassa ja aloittaa työt loman jälkeen. Huumetesti on positiivinen voiko saada potkut?

>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus

Minilex

61 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei. Positiivinen huumetestitulos on peruste työsopimuksen mitätöinnille.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Työsähkäpostien poistaminen

› Työskentely ja sairasloma

› Työskentelykielto asiakkaalle

› Työsopimuksen ehtojen muuttaminen

› Työsopimuksen oikeellisuus ja

› Työsopimuksen purkaminen

› Työsopimuksen purkaminen vai irtisanominen?

› Työsopimuksen purku koeajalla

› Työsopimuksen työhönottopaikka lääni

› Työsopimus

Näytä lisää »

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »

[chatbot]

Työpaikka kannabis

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

1 vastaus

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Työsähkäpostien poistaminen

› Työskentely ja sairasloma

› Työskentelykielto asiakkaalle

› Työsopimuksen ehtojen muuttaminen

› Työsopimuksen oikeellisuus ja

› Työsopimuksen purkaminen

› Työsopimuksen purkaminen vai irtisanominen?

› Työsopimuksen purku koeajalla

› Työsopimuksen työhönottopaikka lääni

› Työsopimus

› Työsopimus uudella nimellä

› Työsopimuslaki

› Työsopimusrikkomus

› Työsopimussuhteen purku ja karenssi

› Työssäoloehto

› Työssäoppimissopimus

› Työsuhde ja luottotiedot

› Työsuhde kysymys

› Työsuhdeasia

› Työsuhdeauto ja sopimusehto

› Tyosuhteen aloitus

› Työsuhteen irtisanominen

› Työsuhteen koeaika

› Työsuhteen laiton purkaminen

› Työsuhteen muutos

› Työsuhteen palkan lasku työntekijän toimesta

› Työsuhteen purku

› Työsuhteen purku koeaikana syynä sopeutumattomuus ja yhteistyökyvyttömyys työyhteisössä

› Työsuhteen purku koeajalla - tuleeko aina 3 kk karenssi

› Työsuhteen purku sairauden johdosta

› Työsuojeluvaltuuttettu firman johdon veli

› Työterveys

› Työterveyshuolto työsuhteen alussa

› Työtodistus

› Työtodistus työnantajan velvollisuutena

› Työvoimaviranomaisen sanktiosta kanteleminen euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen

› Työvuorojen ilmoittaminen päivää ennen alkua.

› Ulkomainen firma ja palkanmaksu

› Uskonnonvapaus työpaikalla

› Uskontooni kuuluu juopottelu.

› Uusi työsopimus

› Väärin tehty palkkalaskelma

› Vakiintuneen yötyön muuttaminen päivätyöksi

› Vakinaistaminen

› Valtuuksien ylitys

› Vanhempainvapaalta paluu

› Varoitus työpaikalla

› Varoitus työpaikalla

› Virka-aseman väärinkäyttö

› Virkamiehen vastuu

› Virkamiehen velvollisuus todistaa virkaansa nimittämisestä.

› Virtsatestauksesta ilmoittaminen työtulotarkastuksen yhteydessä

› Voiko opettaja tiedustella opiskelijalta sairauspoissaolon syytä?

› Voiko sairausloma-ajan palkan evätä, jos sairausloman syy on mielenterveydellinen?

› Voiko töistä saada potkut itekmisestä?

› Voiko työnantaja antaa varoituksen perättömän lausunnon perusteella?

› Voiko työnantaja irtisanoa koeajalla?

› Voiko työnantaja muuttaa työnkuvaa työsopimusta vastaamattomaksi?

› Voiko työnantaja muuttaa työsopimusta yksipuolisesti?

› Voiko työnantaja olla maksamatta koko palkkaa?

› Voiko työnantaja periä palkan takaisin?

› Voiko työntekijä irtisanoutua vanhempainvapaan aikana?

› Voinko perustaa kilpailevan yrityksen työsuhteen aikana?

› Voinko pyytää uutta työtodistusta, kun sukunimi on vaihtunut työsuhteen aika?

› Voinko työskennellä toiselle työnantajalle sairaslomalla?

› Vuokratyöfirma ja työterveys

› Vuosiloman käyttäminen

› Vuosiloman kertymä

› Vuosiloman kertyminen lomautuksen aikana

› Vuosiloman kertyminen?

› Vuosiloman määräytyminen, kun markkinoinnin työntekijä, mutta työnantajayrityksen toimialana on lääkäriasemat, yksityislääkärit ja vastaavat erikoislääkäripalvelut

› Vuosiloman pilkkominen

› Vuosiloman pitäminen

› Vuosilomanosan(talviloma) palkka