Kysy lakimieheltä Työ- ja virkasuhde
Minilex - Lakipuhelin

Irtisanoutuminen osasairauslomalla

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Hei.
Olen ollut työuupumuksen vuoksi sairauslomalla, jonka jälkeen palasin töihin osasairauspäivärahalla ja teen nyt 60% työaikaa. Olen hakenut uutta työpaikkaa. Voinko irtisanoa itseni ja vaikuttaako tämä osasairausloma tähän jotenkin?
>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus


Minilex

64 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei, ja kiitos kysymyksestä. Osasairauspäivärahan tarkoitus on tukea työkyvyttömän työntekijän työkykyä ja pysymistä työelämässä sekä hänen paluutaan kokoaikaiseen työhönsä. Osasairauspäiväraha täydentää työntekijän ansioita siten, että hän saa osan menetetystä palkastaan Kelan maksamana tukena. Osasairauspäivärahan enimmäiskesto on 120 työpäivää. Voit siis irtisanoa työsuhteesi aivan normaalisti, riippumatta siitä, että olet osasairauslomalla ja saat osasairauspäivärahaa. Tärkeää kuitenkin on, että otat huomioon irtisanomisajan, joka määräytyy työsopimuksesi, mahdollisen työehtosopimuksen ja työsopimuslain mukaisesti. Sinun tulee noudattaa irtisanomisaikaa aivan tavalliseen tapaan, ellei työnantaja hyväksy sopimuksellista joustoa irtisanomisajassa. Jos työsuhteesi on kestänyt enintään 5 vuotta irtisanomisaika on 14 vuorokautta, ja jos työsuhde on kestänyt yli 5 vuotta, on irtisanomisaika 1 kuukausi. Kun irtisanoudut nykyisestä työpaikastasi, osasairauspäivärahasi päättyy viimeistään työsuhteesi päättyessä, koska osasairauspäivärahan ehtona on työsuhteen jatkuminen. Osasairauspäiväraha edellyttää, että teet osa-aikatyötä samassa työpaikassa ja samaan työsuhteeseen, josta olet jäänyt sairauslomalle. Uusi työsuhde tulkitaan uudeksi kokonaisuudeksi, eikä osasairauspäiväraha siirry työnantajalta toiselle.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Irtisanoutuminen sodan aikana

› Kaksi työsopimusta saman työnantajan kanssa

› Kaksi työtä

› Kameravalvonta työpaikalla

› Karenssi ja työntekijän oikeus irtisanoutua liikkeen luovutuksessa

› Kauanko lomautus voi kestää?

› Keikkatyö menekinedistämistoimistolle

› Keikkatyö omassa työpaikassa

› Kesätyöt 15-vuotiaana

› Kilpaileva toiminta ja toiminimi

Näytä lisää »

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »

[chatbot]