Hei,
olen työntekijänä yrityksessä, joka on menossa konkurssiin. Haluaisin tiedustella, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia minulle kuuluu. Haluaisin myös lukea itse lisää aiheesta ja tiedustelisin, mistä voisin löytää yksinkertaistettuna tietoa näistä asioista.
olen työntekijänä yrityksessä, joka on menossa konkurssiin. Haluaisin tiedustella, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia minulle kuuluu. Haluaisin myös lukea itse lisää aiheesta ja tiedustelisin, mistä voisin löytää yksinkertaistettuna tietoa näistä asioista.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
135 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Tällaisessa tilanteessa työntekijän kannalta erityinen seikka voi olla mahdollinen irtisanominen. Mikäli työnantaja joutuu konkurssiin, voi hän irtisanoa työntekijän tämän perusteella. Tämä on erityinen irtisanomisperuste, joka riittää ainoana perusteena irtisanomiseen, mutta edellytyksenä on, että konkurssi on alkanut ja tämän tilan tulee kestää koko irtisanomisajan. Myös määräaikainen työsopimus on irtisanottavissa konkurssin perusteella.
Toinen erityinen seikka työntekijän kannalta on palkkasaatavat. Maksuvaikeudet voivat johtaa viivästyksiin palkanmaksussa tai palkanmaksu voi lakata kokonaan. Mikäli työnantaja jättää palkkoja maksamatta, tulee työntekijän hakea palkkasaatavia palkkaturvana. Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijöiden palkkasaatavat työnantajan maksukyvyttömyyden tilanteessa. Myös konkurssipesä voi hakea palkkasaatavia palkkaturvana.
Lisää tietoa kyseisestä aiheesta löytyy Minilexin sivuilta, mutta myös Työ-ja elinkeinoministeriön nettisivuilta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.