» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Hei!
Työsopimuksessani lukee että 2 viikon jaksossa tulee 75 tuntia töitä. Esimerkiksi viime jaksossa tuli 70 tuntia ja sain palkan vain tältä ajalta vaikka minulle on luvattu 75 tunnin palkka. Onko tämä laillista?

>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus

Minilex

60 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei ja kiitos kysymyksestä,

Olet tehnyt työnantajasi kanssa työsopimuksen jonka mukaan työnantajan tulisi tarjota sinulle työtä 75 tuntia 2 viikon jaksossa. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan, jos hän on ollut sopimuksen mukaisesti työnantajan käytettävissä voimatta kuitenkaan tehdä työtä työnantajasta johtuvasta syystä, ellei toisin sovita.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Kuvaus *

Sähköpostiosoite *

Puhelinnumero *

Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.

Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43

klo 8 - 19 • la–su 10 - 17

Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?

Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450

klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

Mitä jos työnantaja tarjoaa vähemmän tunteja, kuuluuko minun saada sovituista tunneista silti palkka?

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

1 vastaus

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Mitä työehtosopimusta tulisi noudattaa

› Miten kauan on pakko työskenellä ennen lounas tauko

› Miten laki nuorista työntekijöistä säätelee alaikäisten työntekoa?

› Miten menetellä ilman työsopimusta?

› Miten palkkaus menee kaupan alalla?

› Miten työsopimusta pitäisi tulkita oikein, kun kyseessä on harjoittelijan palkka?

› Muutos työsopimukseen.

› Muutosneuvottelut ja palkkauskäytäntö

› Neuvolakäynnit työajalla

› Oikeus vessaan

› Olenko oikeutettu odotusajan palkkaan

› Oman puhelimen käyttökielto työpisteellä

› Oman yrityksen perustaminen työpaikan ohelle

› Onko jaksotyöaika oikea työaika?

› Onko kyseessä laiton irtisanominen?

› Onko laillista?

› Onko määräaikaisuuteni ketjutettu?

› Onko tämä laillinen palkkaus?

› Onko terveydenhoitaja viranomainen?

› Onko työnantajalla oikeus pidättää loppupalkka?

› Onko työpaikan sosiaalisessa mediassa pakko esiintyä?

› Onko uber "taksitoiminta" laitonta?

› Onko varaluottamusmiehellä irtisanomissuojaa?

› Opettaja pakotti seisomaan kirkossa

› Opintovapaa ja sen jatko opintovapaa

› Opintovapaalta vanhempainvapaalle - ja sen palkallisuus

› Opintovapaan keskeyttämisestä

› Opiskelijan ateriakorvaus koulutussopimus jaksolla?

› Opiskelijan oikeudet työvuorojen kannalta

› Oppisopimuksella tehty työ

› Osa-aikaisen työn palkoista yms

› Osa-aikatyö

› Osastonluottamusmiehen irtisanominen

› Osittaisesta hoitovapaasta, voiko työajan (tuntimäärän) sopia vapaasti

› Päätoimisesta työstä sairauslomalla ja samanaikainen työskentely toiminimellä

› Päihdeseuranta

› Palkallinen(ko)?

› Palkan liikamaksu ja perintä

› Palkan maksamatta jättäminen

› Palkan maksu

› Palkan maksu työsuhteen päättyessä!

› Palkan myöhästyminen

› Palkan pidättäminen

› Palkan takaisin maksu

› Palkan takaisinperintä

› Palkankorotus

› Palkanmaksu

› Palkanmaksu ajallaan...

› Palkanmaksu ja kotiin jääminen päiväkotien sulkemisen vuoksi

› Palkanmaksu kuun ensimääisenä arkipäivänä

› Palkanmaksu tuntityöntekijälle

› Palkanmaksu työn loputtua

› Palkanmaksu, kun työsopimuksen tuntimäärä ei täyty

› Palkanmaksun siirtäminen postilakon takia

› Palkaton työharjoittelu

› Palkattoman työn teettäminen

› Palkka myöhässä

› Palkkani pidätettiin

› Palkkasaatava

› Palkkasaatavat

› Paluu työhön perhe- ja opintovapaiden jälkeen

› Palvelusvuosilisä

› Paperin kääntäminen venäjäksi

› Päteekö suullinen sopimus työvuoroista?

› Perhevapaalta paluu töihin

› Perukaa kysymykseni

› Peruspalkan nousu

› Pitämättömät lomat

› Pohjapalkan yksipuolinen poistaminen

› Poliisi luovuttaa poliisin rekisteritietoja

› Pöytälaatikkoyritys

› Pregnancy announcement at work

› Provisiopalkkauksen alentaminen

› Raskaudesta johtuva syrjintä ja eri asemaan asettaminen vanhemmuuden tai perheenhuoltovelvollisuuden vuoksi