Lähtötiedoksi että työskentelen autonkuljettajana eli akt:n sopimuksen alla. Yrityksessämme on n. 40 kuljettajaa. Kysymykseni on, että saako työnantaja vähentää palkasta ruokatunnin(0,5h) vain osalta kuljettajista? On nimittäin ilmennyt että osalta vähennetään ja osalta ei. Kaikki tekevät samanlaista kuljetustyötä eli kenelläkään ei ole mitään sellaisia rajoitteita että pitäisi olla koko ajan paikalla/tavoitettavissa tms. Olen jostain kuullut sellaisen selityksen, ettei "jo saavutettuja etuuksia" voida heikentää(vaikkei tätä missään paperilla lukisikaan). No oli niin tai näin, näissä vähennyksissä ei ole mitään ns logiikkaa, joiltakin vaan vähennetään ja joiltakin ei. Onko kyseinen toiminta laillista? Vai työnantajan mielivaltaa? Tasapuolista ja oikeudenmukaista se ei ainakaan ole
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
33 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Olet aivan oikeassa siinä, että toiminta ei ole lähtökohtaisesti tasapuolista. Työsopimuslain mukaan työnantajan velvollisuutena on kohdella työntekijöitä tasapuolisesti, jollei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua.
Pääsääntöisesti työsuhteen oikeudellisista seikoista säännellään paikallisissa työehtosopimuksissa. Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitossa (AKT) on useita eri työehtosopimuksia, eikä kysymyksestäsi käy ilmi mitä niistä sovelletaan sinun työsuhteeseesi. Monissa AKT:n tesseissä on mahdollista vähentää palkasta ruokatunti.
Työetujen heikennys on yleensä huono vaihtoehto työnantajille ja siksi he pyrkivät säilyttämään jo annetut edut. Suosittelen olemaan yhteydessä lakimieheen, jotta työnantajasi toimien tasapuolisuus saataisiin varmistettua.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.