Yleisen säännön mukaan valokuvassa selkeästi tunnistettavan henkilön kuvaa ei saa käyttää mainos- ja markkinointitarkoituksessa ilman kyseisen henkilön suostumusta. Täten, työntekijä voi kieltäytyä esiintymästä sosiaalisessa mediassa, jos postauksien tarkoituksena on työpaikan mainostus tai muu markkinointi.
Työntekijä voi myös pyytää työnantajalta, ettei hän julkaisisi työntekijästä kuvia työpaikan sosiaalisessa mediassa niin, että työntekijä on tunnistettavissa kuvasta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua. Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita 0600 12 450.
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Yleisen säännön mukaan valokuvassa selkeästi tunnistettavan henkilön kuvaa ei saa käyttää mainos- ja markkinointitarkoituksessa ilman kyseisen henkilön suostumusta. Täten, työntekijä voi kieltäytyä esiintymästä sosiaalisessa mediassa, jos postauksien tarkoituksena on työpaikan mainostus tai muu markkinointi.
Työntekijä voi myös pyytää työnantajalta, ettei hän julkaisisi työntekijästä kuvia työpaikan sosiaalisessa mediassa niin, että työntekijä on tunnistettavissa kuvasta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.