Minut irtisanottiin työstäni n. vuosi sitten, oman virheeni vuoksi. Asia oli hieman epäselvä ja hankala, mutta asiat sovittiin ja niistä ei pitänyt ympäri kyliä huudella. Nyt entinen työnantajani on kuitenkin irtisanomisen syitä alkanut levitellä tutuilleni ja läheisilleni. Ja esittänyt asiasta oman versionsa, epäselvässä tilanteessa asia ei kuitenkaan aivan niin ole. Ja työnantajan esittämä versio vaikuttaa negatiivisesti nyt elämääni. Voiko siis irtisanomisen syytä levitellä?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
30 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Entistä työnantajaasi koskee henkilötietolain mukainen vaitiolovelvollisuus. Henkilötietoja ovat kaikenlaiset ihmistä, hänen ominaisuuksiaan tai elinolosuhteitaan koskevat tiedot, jotka voidaan tunnistaa häntä koskeviksi. Kun entinen työnantajasi on saanut henkilötietojesi käsittelyyn liittyviä toimenpiteitä suorittaessaan tietää sinun ominaisuuksistasi, henkilökohtaisista oloistasi tai taloudellisesta asemastasi, ei hän saa sivulliselle ilmaista näin saamiaan tietoja. Lisäksi henkilötietoja saa käsitellä vain asiallisesta perusteesta, joka liittyy henkilötietojen käyttötarkoitussidonnaisuuteen. Entinen työnantajasi rikkoo siten henkilötietojen salassapitovelvollisuutta sekä käyttötarkoitussidonnaisuutta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.