Hei. Lähdin opiskelemaan aikuiskoulutuksen työnantajan suostumuksella. Pyytäessäni työnantajaa täyttämään ja toimittamaan aikuiskoulutusrahaston lomakkeen työ tiedoista edelliseltä vuodelta niin työnantaja vaatii irtisanoutuminen ennenkuin lähettää tietoja rahastoon. Ekana puhelimessa vihjaili asiasta ja uudestaan tekstiviestillä ilmoitti asian.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
6 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työnantajan tekemä työsopimuksen irtisanominen vaatii aina asiallista ja painavaa syytä. Käytännössä työsopimus voidaan irtisanoa vain, jos työsuhteen sopimustasapaino järkkyy, eikä toinen osapuoli kykene enää noudattamaan sovittua. Työsopimus voidaan irtisanoa, jos työsuhteen jatkaminen johtaisi olosuhteiden muutoksen vuoksi toisen sopimusosapuolen kannalta kohtuuttomaan lopputulokseen.
Työnantaja ei voi pakottaa työntekijää irtisanoutumaan, vaan irtisanomiselle on aina oltava asiallinen ja painava syy. Irtisanomisen perusteet riippuvat tapauskohtaisesti.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.