Voiko työnantaja muuttaa työnkuvaa työsopimusta vastaamattomaksi?
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Hei!
Minut on palkattu ja rekrytoitu työhön johon on kolme vuotta sitten kirjoitettu työsopimus. Nyt työantaja haluaa muuttaa päivätyöni kaksivuorotyöksi sekä muuttaa työnkuvaani niin, että en tee työkseni enää sitä työtä mihin minut palkattiin. Voiko näin tehdä? Työsopimukseeni ei ole tehty muutoksia, enkä ole suostunut muutoksiin sanallisella sopimuksella. Onko mitään mitä voin tässä tilanteessa tehdä?
Minut on palkattu ja rekrytoitu työhön johon on kolme vuotta sitten kirjoitettu työsopimus. Nyt työantaja haluaa muuttaa päivätyöni kaksivuorotyöksi sekä muuttaa työnkuvaani niin, että en tee työkseni enää sitä työtä mihin minut palkattiin. Voiko näin tehdä? Työsopimukseeni ei ole tehty muutoksia, enkä ole suostunut muutoksiin sanallisella sopimuksella. Onko mitään mitä voin tässä tilanteessa tehdä?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työsopimusta muokataan yleisesti molempien suostumuksella. Jos työntekijän työnkuvaa muutetaan olennaisesti täytyy siitä sopia. Täten tyonantajalla ei ole oikeutta muuttaa työntekijän työnkuvaa niin ettei se vastaa enää aiempaa sopimusta, ilman työntekijän suostumusta.
Tilannetta tarkastellessa kannattaa myös katsoa tehtyä työsopimusta ja sitä, kuinka tarkasti työtehtävistä ja -ajoista on sovittu. Jos nämä on määritelty sopimuksessa laajasti, on työnantajalla enemmän valtaa tehdä niihin muutoksia.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.