Irtisanotun työntekijän lojaalisuusvaatimukset työnantajaa kohtaan.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Tilanne: työntekijä on irtisanottu 12 vuotta kestäneestä työsuhteesta. Onko olemassa määräaikaa, jona hän ei saa puhua missään työsuhteen irtisanomiseen johtaneista syistä.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
6 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Ilman nimenomaista sopimista työsuhteen velvoitteet loppuvat työsuhteen päättymiseen. Täten työntekijällä ei ole mitään yleistä vaitiolovelvollisuutta työsuhteen ehdoista tai irtisanomiseen johtaneista syistä työsuhteen jälkeen. Arkaluontoisten henkilöön liittyvien tietojen levittämisessä pitää kuitenkin olla tarkkana.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.