Sähköpostien ja muiden käyttäjänimien vaikutus omaan uramenestykseen
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Voiko omassa sähköpostissa taikka käyttäjänimessä, etc, olevat numeraaliset taikka nimelliset referenssit vaikuttaa yksilön uraan, esim. työpaikan saantiin.
Itselläni on 17-vuotiaana poikana tehty säyttösähköposti, jossa on nimeni lopussa numeroyhdistelmä 420(liittyen kannabis-kulttuuriin). Ja vaikka en itse ole ikinä käyttänyt ainetta, voiko numeroyhdistelmä vaikuttaa esim. juuri työpaikan saantiin - voiko siis työnantaja syrjiä minua sähköpostiosoitteeni perusteella(jos hän luulee että numeroyhdistelmä olisi mahdollinen indikaattori huumeiden käytöstä?
Itselläni on 17-vuotiaana poikana tehty säyttösähköposti, jossa on nimeni lopussa numeroyhdistelmä 420(liittyen kannabis-kulttuuriin). Ja vaikka en itse ole ikinä käyttänyt ainetta, voiko numeroyhdistelmä vaikuttaa esim. juuri työpaikan saantiin - voiko siis työnantaja syrjiä minua sähköpostiosoitteeni perusteella(jos hän luulee että numeroyhdistelmä olisi mahdollinen indikaattori huumeiden käytöstä?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
756 vastausta
Kiitos kysymyksestä.
Yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Työnantaja pyrkii työntekijöitä palkatessaan valitsemaan henkilöitä, jotka edistävät työnantajan tavoitteita ja tekevät häneen vaikutuksen jollakin tavalla. Työnantaja tekee itse päätöksen siitä, onko henkilö soveltuva kyseessä olevaan työhön. On täysin mahdollista, että mahdollinen uusi työnantajasi ei ilahdu tästä tunnetusta numeroyhdistelmästä, ja palkkaa mieluummin henkilön, joka on kanssasi yhtä ansioitunut, mutta on tehnyt paremman vaikutuksen. Tällöin ei ole kyse syrjinnästä.