Valtion organisaatio laajensi esimiesten toimialuetta koskemaan uutta maakuntaa entisten lisäksi yksipuolisesti neuvottelematta ilmoittaen, ettei työsopimuksen muutosta tarvita. Palkkaus pysyi ennallaan tehtävien lisääntymisestä huolimatta. Voiko muutoksen tehdä neuvottelematta työntekijän kanssa toimialueen laajennuksesta?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
30 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työsopimukseen ei voi pääsääntöisesti tehdä muutoksia yksipuolisesti, vaan niistä tulisi neuvotella työntekijän kanssa. Työnantaja ei voi muuttaa olennaisia ehtoja yksipuolisesti. Työsopimuslaissa ei ole kuitenkaan yleissäännöstä työsuhteen ehtojen muuttamisesta. Työnantajan oikeutta muuttaa ehtoja rajoittaa työsopimuksessa nimenomaisesti sovitut ehdot. Työnantajalla on kuitenkin työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus muuttaa työtehtäviä, kun niistä ei ole työsopimuksessa sovittu tarkasti. Mikäli työsopimuksessasi on sovittu työajasta, esimerkiksi tietystä tuntimäärästä, ei työnantajalla ole oikeutta muuttaa tätä yksipuolisesti.
Työsopimuksen ehtoja voidaan muuttaa myös irtisanomismenettelyllä, kun kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Kannattaa myös tarkistaa, sisältääkö työsopimus sellaisen säännöksen, joka oikeuttaa työnantajan muuttamaan ehtoja.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.