Hei!
Olen ollut pitkällä sairaslomalla masennuksen vuoksi. Osaksi syynä työpaikkakiusaaminen nykyisellä työpaikallani. Olen etsimässä muuta työtä ja minulle tarjottiin toisesta paikkaa ns. "Tutustumisvuoroa" eli normaalia työvuoroa mutta toisen työntekijän ohjaamana. Työvuoro sattuisi vielä sille päivälle kun sairaslomaa on vielä muutama päivä jäljellä. Voinko ottaa vuoron vastaan vai onko siinä jokin ongelma lain kanssa?
Olen ollut pitkällä sairaslomalla masennuksen vuoksi. Osaksi syynä työpaikkakiusaaminen nykyisellä työpaikallani. Olen etsimässä muuta työtä ja minulle tarjottiin toisesta paikkaa ns. "Tutustumisvuoroa" eli normaalia työvuoroa mutta toisen työntekijän ohjaamana. Työvuoro sattuisi vielä sille päivälle kun sairaslomaa on vielä muutama päivä jäljellä. Voinko ottaa vuoron vastaan vai onko siinä jokin ongelma lain kanssa?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
30 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Laista ei suoraan löydy estettä kuvailemallesi tutustumisvuorolle. Työntekijällä on kuitenkin lojaliteettivelvollisuus työnantajaansa kohtaan. mikä merkitsee muun ohella sitä, ettei työntekijä saa sairausloman aikaisella toimillaan vaarantaa toipumistaan työntekoa estävästä sairaudesta. Erityisesti työntekijän sairausloman aikaiseen työskentelyyn muussa työpaikassa on suhtauduttu oikeuskäytännössä ankarasti. Työntekijän odotetaan parantavan sairauslomalla sairauttaan, ei tekevän muuta työtä.
Työnantaja voi reagoida sairauslomaoikeuden väärinkäyttöön muun muassa jättämällä sairausajan palkan tai sen osan maksamatta. Työnantaja voi myös viime kädessä päättämismenettelyjen jälkeen irtisanoa tai purkaa sairauslomaoikeutta väärinkäyttäneen työntekijän työsopimuksen. Jos siis haluat ottaa tutustumisvuoron vastaan, suosittelisin sinua keskustelemaan ensin vuorosta nykyisen työnantajasi kanssa ongelmatilanteiden välttämiseksi. Vaihtoehtoisesti voisit suorittaa tutustumisvuoron vasta sairauslomasi päätyttyä.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.