Voiko työnantaja pakottaa työntekijät tekemään ylitöinä (10h päiviä) sisään tunteja ja määrätä milloin ne pidetään. Mielestäni työaika laki sanoo että ylityö edellyttää aina molemmilta osapuolilta hyväksynnän. Työnantaja vetoaa työaikapankkiin johon kukaan työntekijöistä ei ole suostunut. Pääluottamusmies on tehnyt lähes vuosisitten jonkinlaisen sopimuksen asiasta muilta työntekijöiltä kysymättä.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
46 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Lain mukaan pääsääntönä on, että ylitöitä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten antamalla suostumuksella. Työntekijällä on myös mahdollista antaa suostumuksensa lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos työn järjestelyn kannalta se on tarpeen. Tapauksessasi kysymyksessä on kertomasi mukaan todennäköisesti niin sanotusta liukuvasta työajasta, josta lain mukaan työnantajalla ja työntekijöillä on mahdollista sopia. Liukuvassa työajassa säännöllistä työaikaa pidentää tai lyhentää kyseinen liukuma-aika, joka voi olla enintään kolme tuntia. Kuitenkin viikottainen työaika tulee olla keskimäärin 40 tuntia. Tapaukseesi liittyen näin ollen liukuma-aika voi oikeuttaa pidempien työpäivien tekemisen. Kuitenkin työnantajan nimenomainen vaatimus pitkien päivien tekemiseen voidaan kyseenalaistaa. Tapauksen tarkempi tarkastelu ja neuvojen antaminen edellyttää kuitenkin tietoa työehtosopimuksen ja mahdollisen pääluottamusmiehen tekemän sopimuksen sisällöstä. Työehtosopimuksessa määritellään lähtökohtaisesti työntekijöitä koskevat ehdot ja työajat alalla.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.