Saako työnantaja pakottaa vaihtamaan toimipistettä, niin että myös työnantajan henkilöstöyhtiövaihtuu
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Saako työnantaja pakottaa vaihtamaan toimipistettä niin, että työsopimuksessa oleva henkilöstöyhtiö vaihtuu myös? Maravan tes
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
61 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työnantajan oikeus vaihtaa työntekijän toimipistettä ja henkilöstöyhtiötä riippuu ensisijaisesti työsopimuksen ehdoista. Jos työsopimuksessa on määritelty työntekijän työpaikka, lähtökohtaisesti työnantaja ei voi yksipuolisesti muuttaa tätä ehtoa ilman suostumusta. Jos työsopimuksessa todetaan, että työntekijä voi työskennellä useammassa toimipisteessä tai toimipiste voidaan vaihtaa, on asia eri.
Henkilöstöyhtiön vaihtoon liittyen, työnantaja ei lähtökohtaisesti voi ilman työntekijän suostumusta siirtää työntekijää toisen henkilöstöyhtiön palvelukseen. Tämä katsottaisiin siis uuden työsopimuksen solmimiseksi, joka sinulla työntekijänä on oikeus allekirjoittaa tai olla allekirjoittamatta.
Lähtökohtaisesti muutokset, joilla on olennainen merkitys työsopimukseen tulee neuvotella työntekijän kanssa.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.