Voidaanko Suomen lain mukaan koko palkka maksaa pelkästään osakkeina? Tein puoli vuotta ja kolme päivää töitä yhdelle suomalaiselle teknologiafirmalle jonka emoyhtiö on USA:ssa ja palkkioksi sain vain yrityksen osakkeita. Puolen vuoden aikana minulle selvisi, että yrityksen tilanne ei ollut niin hyvä mitä minulle sopimuksen tekohetkellä annettiin ymmärtää. Nyt pelkään, että osakkeiden arvo on nolla. Työnantaja ei myöskään ole maksanut mitään työeläkemaksuja ja muutenkin toiminta on hieman hämärää. Myöskään lomapäiviä ei ole kuulemma kertynyt koko puolelta vuodelta koska niiltä ei maksettu rahapalkkaa.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Kiitos viestistäsi.
Palkka voidaan työntekijän ja työnantajan välisen sopimuksen perusteella maksaa myös muuna kuin rahana eli esimerkiksi osakkeina. Tällaisella muulla korvauksella tulee olla kuitenkin rahallista arvoa. Työnantajan keskeisiin velvollisuuksiin kuuluu myös maksaa työntekijän työeläkemaksut. Vuosilomaa puolestaan kertyy työntekijälle työssäolon perusteella, eikä rahapalkan maksamisen perusteella.
Mikäli haluat keskustella asiasta yksityiskohtaisemmin, voit ottaa yhteyttä lakimiehiimme.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.