Kysyisin, voiko työntekijä periä palkkasaataviaan työnantajalta, joka on maksukyvytön. Minulla on yrityksestä lopputili saamatta (viimeinen palkka, pekkaset ja lomarahat). Työnantaja ilmoittanut hoitavansa yrityksen velat ensisijaisesti, jotta ei joudu itse henk.koht maksuvaikeuksiin, koska pantannut yrityksen lainoja omalla omaisuudella. Onko tämä laillista vai tuleeko yrittäjän huolehtia palkanmaksu ensisijaisesti? Virallisesti yritystä ei ole konkurssiin ajettu (Kyseessö osakeyhtiö). Miten asiassa tulisi edetä?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
135 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Jos työnantaja joutuu maksuvaikeuksiin tai maksukyvyttömäksi, tämä voi johtaa maksuviivästyksiin tai palkanmaksu voi lakata kokonaan.
Jos palkkoja jää saamatta, niitä voi hakea palkkaturvana, sillä tämä järjestelmä turvaa palkkasaatavat työnantajan ollessa maksukyvytön.
Palkkasaatavaa on haettava kolmen kuukauden kuluessa sen erääntymisestä, ja sen pitää olla perusteeltaan ja määrältään selvä. Hakemuksen tätä varten voi jättää TE- toimistoon.
Jos työnantaja on kuitenkin vain vastahakoinen palkanmaksuun liittyen, asiasta voi myös nostaa kanteen. Kanteen voi nostaa, jos yli 5 vuotta ei ole kulunut palkkapäivästä. Saatava raukeaa, jos kannetta ei nosteta kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Asian tarkemman arvioimisen kannalta, kannattaa olla yhteydessä Minilexin lakimiehiin.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.