Työntekijä saa purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan vakavasti.
Mitä esimerkiksi voisi pitää perusteena työsopimuksen purulle?
Työnantaja ei noudata työehtosopimusta: kieltäytyy korvaamasta ylityötunnit muutoin, kuin tunti tunnista?
Työnanta rikkoo useita työlakeja?(ei vaikuta omaan työhöni).
Mitä esimerkiksi voisi pitää perusteena työsopimuksen purulle?
Työnantaja ei noudata työehtosopimusta: kieltäytyy korvaamasta ylityötunnit muutoin, kuin tunti tunnista?
Työnanta rikkoo useita työlakeja?(ei vaikuta omaan työhöni).
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Kiitos yhteydenotostasi.
Jos työnantaja kieltäytyy korvaamasta ylityötunteja asianmukaisesti, esimerkiksi maksamatta asianmukaista korvausta tai tarjoamatta lepoaikaa, se voi muodostaa vakavan rikkomuksen työsuhteessa. Tällainen tilanne voi olla peruste työsopimuksen purkamiselle.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.