Suoritin ammattiopintoihin liittyvää työharjoittelua (palkatonta) pienessä yrityksessä, joka päätyi konkurssiin/lakkautti toimintansa. Harjoittelusta kirjoitimme työsopimuksen.
Onko työnantajalla/yrityksensä lakkauttaneella yrittäjällä tässäkin tapauksessa lakiin perustuva velvollisuus antaa minulle pyytämäni työtodistus? Hän ei enää vastaa puheluihini tai viesteihini. Tarvitsen todistuksen, jotta voin näyttää koululle toteen suorittaneeni tiettyjä tehtäviä harjoittelun aikana.
Onko jotain tahoa, jonka puoleen voin kääntyä ja joka voisi "painostaa" lakiin vedoten yrittäjää lähettämään todistuksen?
Onko työnantajalla/yrityksensä lakkauttaneella yrittäjällä tässäkin tapauksessa lakiin perustuva velvollisuus antaa minulle pyytämäni työtodistus? Hän ei enää vastaa puheluihini tai viesteihini. Tarvitsen todistuksen, jotta voin näyttää koululle toteen suorittaneeni tiettyjä tehtäviä harjoittelun aikana.
Onko jotain tahoa, jonka puoleen voin kääntyä ja joka voisi "painostaa" lakiin vedoten yrittäjää lähettämään todistuksen?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
2 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Mikäli olette tehneet työnantajan kanssa työsopimuksen, on teillä työsuhteen päätyttyä oikeus saada kirjallinen todistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta. Teidän tulee itse pyytää työtodistusta. Lisäksi teillä on oikeus pyytää, että työtodistuksessa mainitaan työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työtaidoistanne ja käytöksestänne. Työsuhteen päättymisen syy on hyvä pyytää työtodistukseen tilanteessanne.
Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus, jos pyydätte sitä kymmenen vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.