Olen ollut lomautettuna yli 200 päivää teollisuuden parissa toimivasta huoltoyrityksestä. Koko aikana työnantaja ei ole ottanut mitään yhteyttä, itse soitin kerran kysyäkseni työtilanteesta. Hiljaista kuulemma oli... Ennen lomautusta työskentelin osa-aikaisena kaksi vuotta, sitä ennen kokoaikaisena asentajana vuodesta 1996 lokakuusta alkaen.
Nyt kävi sattumalta ilmi, että samaa työtä, jota tein, käy tarvittaessa hoitamassa toisesta huoltofirmasta asentajat, jotka oma työnantajani tilaa "keikalle". Kysymys siis kuuluu: onko työnantajan menettely oikein ja jos ei ole, mihin toimenpiteisiin minun kannattaisi ryhtyä?

1 vastaus


778 vastausta

Ei ole oikein. Voit vaatia lomautuksen päättämistä ja korvausta ansionmenetyksestä siltä ajalta, kun lomautukselle ei ole ollut perustetta ulkopuolisen työvoiman käytön vuoksi. t. Johannes Ahola, asianajaja.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43

klo 8 - 19 • la–su 10 - 17

Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?

Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450

klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

Aiheeseen liittyvät kysymykset

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »