Aloitin osa-aikatyön opintojen vuoksi, mutta työnantaja teettää minulla yhtä paljon tunteja kuin kokoaikaisillakin, vain sillä poikkeuksella, että minulla on enemmän vapaapäiviä. Teen siis samat tunnit kuin ennenkin, mutta harvempina päivinä ja täten myös pidempinä työpäivinä. Onko tämä lainmukaista? Työantaja väittää, että työtuntejani ei ole millään muotua rajoitettu, vain vapailla on merkitystä. Kuitenkin on sovittu 60% työajasta.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
30 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Jos olet siis tehnyt työsopimuksen, jossa sovittu työaika on 60% kokoaikaisesta työajasta, silloin työaikasi tulisi olla rajoitettu tuon sovitun prosenttiosuuden mukaisesti. Työaikasi tulisi heijastaa sovittua työaikaa ja -prosenttia, ja työnantajan tulee noudattaa tätä sopimusta.
On tärkeää, että tarkistat työsopimuksesi ja varmistat, että sovittu työaika ja -prosentti ovat oikein. Jos koet, että työnantaja ei noudatavat sovittuja työaikoja ja -ehtoja, voit keskustella asiasta työnantajasi kanssa tai ottaa yhteyttä ammattiliittoon tai työsuojeluviranomaisiin apua ja neuvontaa varten.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.