Miten laki käyttäytyy jos työpaikalla toinen työntekijää pitää listaa minusta paljon olen työasemalla ja koska käyn vessassa ja kyttää muuta liikkumista?
Työsopimus vallitsee lain mukaan työntekijän ja työnantajan välillä. Työsopimuksella työntekijä sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Lain mukaan työnantajalla on siis muun muassa oikeus valvoa työntekoa. Lain mukainen työn johto- ja valvontaoikeus kuuluu täten ainoastaan työnantajalle ja sitä kautta yleensä omalle esimiehelle, mutta ei toiselle samassa asemassa olevalle työntekijälle. Tilanteessa vaikuttaisi olevan kysymys työsuojelullisesta asiasta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua. Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita 0600 12 450.
Minilex
30 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Kiitos yhteydenotostanne.
Työsopimus vallitsee lain mukaan työntekijän ja työnantajan välillä. Työsopimuksella työntekijä sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Lain mukaan työnantajalla on siis muun muassa oikeus valvoa työntekoa. Lain mukainen työn johto- ja valvontaoikeus kuuluu täten ainoastaan työnantajalle ja sitä kautta yleensä omalle esimiehelle, mutta ei toiselle samassa asemassa olevalle työntekijälle. Tilanteessa vaikuttaisi olevan kysymys työsuojelullisesta asiasta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.