Palkanmaksu ja kotiin jääminen päiväkotien sulkemisen vuoksi
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajan oma linjaus on, ettei olisi velvoitettu maksamaan palkkaa poissaololta joka johtuu mahdollisesta päiväkotien sulkemisesta, ja sitä seuraavasta työntekijän kotiinjäämisestä hoitamaan alle 10-vuotiasta lastaan. Etätyöhön ei ole mahdollisuutta.
Osastolla "Palkka ja palkkaturva", löytyy laista seuraava kohta:
" Työnteko voi estyä esimerkiksi tulipalon, luonnontapahtuman tai vastaavan syyn takia, jotka eivät johdu työnantajasta. Näiden tilanteiden yhteydessä työntekijä on oikeutettu saamaan esteen ajalta palkkaa, mutta kuitenkin enintään 14 päivältä, vaikka este jatkuisikin pidempään. Tavalliset säänvaihtelut tai luonnonilmiöt eivät kuitenkaan ole tässä tarkoitettuja esteitä."
Onko työnantajan linjaus väärässä lakiin nähden, vai onko koronavirus tähän lukeutumaton este?
Osastolla "Palkka ja palkkaturva", löytyy laista seuraava kohta:
" Työnteko voi estyä esimerkiksi tulipalon, luonnontapahtuman tai vastaavan syyn takia, jotka eivät johdu työnantajasta. Näiden tilanteiden yhteydessä työntekijä on oikeutettu saamaan esteen ajalta palkkaa, mutta kuitenkin enintään 14 päivältä, vaikka este jatkuisikin pidempään. Tavalliset säänvaihtelut tai luonnonilmiöt eivät kuitenkaan ole tässä tarkoitettuja esteitä."
Onko työnantajan linjaus väärässä lakiin nähden, vai onko koronavirus tähän lukeutumaton este?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
756 vastausta
Kiitos kysymyksestä.
Mainitsemasi lainkohta koskee tilanteita, joissa työnteko estyy työnantajan puolelta, mutta syy ei johdu työnantajasta. Tällainen tilanne on kyseessä esimerkiksi silloin, kun työpaikka tuhoutuu tulipalossa tai luonnontapahtuman vuoksi. Kyseessä voi olla myös koronaviruksesta johtuva tilanne, jonka vuoksi työpaikka menee kiinni tai työnteko estyy. Työnantaja ei ole kuitenkaan velvoitettu maksamaan palkkaa poissaololta, joka johtuu siitä, että työntekijä joutuu jäämään kotiin vahtimaan lastaan. Työnteko ei tällaisessa tapauksessa esty työnantajan puolelta, eikä mainitsemasi lainkohta silloin sovellu.