Työpaikallani on käyössä mahdollisuus vaihtaa lomaraha pidettäväksi vapaana. Vaihtosopimuksen jälkeen lomarahavapaat tulevat näkyviin työpaikalla verkossa olevaan lomajärjestelmään. Tämän vuoden kesälomia merkatessa ilmeni, että olen pitänyt kuusi päivää liikaa kahden vuoden takaisia lomarahavapaita. Lomajärjestelmä edelleen näyttää pidettyjen lomapäivien lukumääräksi oikean määrän, mutta raporteista ilmeni lomien ylittäminen.
Työnantaja haluaa periä ylimääräisenä pidetyt lomapäivät takaisin. Työnantaja vetoaa siihen, että kyseessä on taloudellinen etu, johon voidaan soveltaa takaisinperintää. Lomarahavapaat on tässä tapauksessa kuitenkin vaihdettu ohjeiden mukaan ja ylitys tapahtui järjestelmävirheestä johtuen. Onko takaisinperintä oikeutettu vai päteekö tähän esim. KHO:2007:57?
Työnantaja haluaa periä ylimääräisenä pidetyt lomapäivät takaisin. Työnantaja vetoaa siihen, että kyseessä on taloudellinen etu, johon voidaan soveltaa takaisinperintää. Lomarahavapaat on tässä tapauksessa kuitenkin vaihdettu ohjeiden mukaan ja ylitys tapahtui järjestelmävirheestä johtuen. Onko takaisinperintä oikeutettu vai päteekö tähän esim. KHO:2007:57?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset