Hei,
Haluan purkaa määräaikaisen työsopimuksen nykyisestä työtehtävästä. Taustani on se, että olen ollut pitkäaikaisesti jaksottain työkyvytön. Tämän työkyvyttömyyteninaikana olen kokenut epäoikeudenmukaisuutta, painostusta ja häirintää työnantajalta sairaslomani ajan. Tämä on kuormittanut ja pitkittänyt toipumista.
Jos haluan (yhteisymmärryksellä) työnanatajan kanssa päättää sopimus niin voivatko he jättää maksamatta palkkojani/vuosilomia? Etten riko työsopimusta ja saa sanktioita tämän suhteen. Ymmärrän, että siinä tapauksessa irtisanoutuminen tapahtuu samantien.
Eli miten kannaltani olisi järkevää hoitaa sopimuksen purkaminen? Perustelut olisivat, että koen työhönpaluun liian kuormittavana ja vaikeaksi etten näe mahdollisena jatkaa.
Haluan purkaa määräaikaisen työsopimuksen nykyisestä työtehtävästä. Taustani on se, että olen ollut pitkäaikaisesti jaksottain työkyvytön. Tämän työkyvyttömyyteninaikana olen kokenut epäoikeudenmukaisuutta, painostusta ja häirintää työnantajalta sairaslomani ajan. Tämä on kuormittanut ja pitkittänyt toipumista.
Jos haluan (yhteisymmärryksellä) työnanatajan kanssa päättää sopimus niin voivatko he jättää maksamatta palkkojani/vuosilomia? Etten riko työsopimusta ja saa sanktioita tämän suhteen. Ymmärrän, että siinä tapauksessa irtisanoutuminen tapahtuu samantien.
Eli miten kannaltani olisi järkevää hoitaa sopimuksen purkaminen? Perustelut olisivat, että koen työhönpaluun liian kuormittavana ja vaikeaksi etten näe mahdollisena jatkaa.
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset