Irtisanouduin 14.7.2016: ilmoitin työsuhteen päättyvän 31.8.2016. Työnantajan kanssa kävimme puhelinkeskustelun 20.7.2016: työnantaja halusi työsuhteen päättymispäiväksi 12.8.2016. Suostuin, koska en tiennyt sen vaikutusta. Työsopimukseni liitteessä lukee lomarahoista: "Lomaraha maksetaan koko vuosiloman ajalta elokuun palkanmaksun yhteydessä loman ajankohdasta riippumatta. Jos jäljellä oleva loma otetaan työsuhteen päättyessä rahakorvauksena, peritään tätä loman osaa vastaava lomaraha takaisin. Lomaraha maksetaan vuosilomalain mukaan yrityksen palveluksessa ansaituista lomapäivistä." Yhtiö totesi: työsopimukseni ei ollut voimassa 19.8.2016 (elokuun palkkapv), ei lomarahaa 3/2016 päättyneeltä lomavuodelta makseta. Kesäloman pidin eli ei jäljellä oleva loma. Olenko oikeutettu lomarahaan?

1 vastaus


Minilex

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei

Työsopimuksesi ehdon mukaan lomaraha maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä. Ehdossa ei täsmennetä päivämäärää, jolloin elokuun palkka tulisi maksaa, eikä siinä edellytetä, että työsuhde olisi voimassa palkanmaksupäivänä. Sinun olisi todennäköisesti siten tullut saada lomaraha silloin, kun olet saanut palkan niiden elokuun päivien osalta, jolloin työsuhteesi on ollut voimassa.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »