Olen irtisanoutunut syyskuussa lähes kaksi vuotta kestäneestä työsuhteesta. Pidin kesälomaa 14 lomapäivää, ja palasin lomalta töihin. Lomaraha olisi pitänyt maksaa elokuussa (50% loma-ajan palkasta), mutta sitä ei ole maksettu. Syyskuun yt-neuvotteluissa on sovittu, että lomaraha maksetaan loppuvuoden aikana kun yrityksen rahatilanne sen sallii. Työnantajan mukaan en ole oikeutettu lomarahaan osana lopputilin lomakorvausta pidettyjen 14 päivän lomien osalta, koska maksupäivää on muutettu myöhemmäksi ja työsuhteeni on päättynyt syyskuun lopussa. Omasta mielestäni lomarahat pitäisi maksaa, sillä ne liittyvät jo pidettyihin lomapäiviin. TESsin mukaan lomarahaa maksetaan 50% loma-ajan palkasta ja se maksetaan elokuussa, ellei paikallisesti toisin sopia. Tulisiko lomaraha maksaa lopputilissä?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset