Sain työpaikan. Luvattiin puhelimessa,viesteissä tunteja 120/kk.Sopimusta kirjoittaessa työnantaja sanoi että pitää laittaa tuntimäärään 0-120. Tutkin netistä sitten näitä ja tämähän on nollatuntisopimus jota en ikinä halunnut. Piti olla 2 päivää töissä,sitten oli 3 viikkoa varattua lomaa. Olin töissä 2 tuntia kun loukkasin siellä nostotilanteessa selkäni. Eli oli työtapaturma. Soitin lääkäriin,ei tarvitse mennä jos ei kipu pahene. Vaivaa vieläkin kahden kuukauden jälkeen. Työnantaja ei ilmoittanut tapaturmasta mihinkään. Töitten piti sitten alkaa 15.10 mutta en ollut työkykyinen. Työnantaja sanoi että laittaa sen yhden päivän sairaslomapäiväksi. Sen jälkeen olen ollut nyt vain työttömänä. Fysioterapeutille tarvitsee vakuutusyhtiöstä lapun ettei tarvitse itse maksaa. Meneekö nämä oikein.
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset