Hei, työskentelin yrityksessä, jossa oli kk-palkka + bonusjärjstelmä. Bonusjärjestelmässä oli henkilökohtainen osuus ja yrityksen myynnin kateosuus koko vuodelta. Bonukset jaettiin henkilökohtaisista 6kk välein ja yrityksen myynnin katteesta yhden kerran vuodessa ylemmille toimihenkilöille. Vaihdoin toiseen työpaikkaan henkilökohtaisen bonusjakson täytyttyä. Tuotannon työntekijät taas saavat henkilökohtaiset ja tuotantolisät eli ns. bonukset jokaisena kk, mutta ei ylemmät toimihenkilöt. Toimiiko yritys epätasa-arvoisesti tuossa kerran vuodessa maksettavassa bonusmallissaan? En saanut kuin henk kohtaiset bonukset. Voiko yritys määrittää mielivaltaisesti kuinka bonukset jaetaan? Jos lähdet yrityksestä ennen isomman bonuksen jakoa, niin et ole silloin oikeutettu yrityksen bonukseen?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset