Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43
klo 8 - 19 • la–su 10 - 17
Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?
Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450
klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Sinulla on oikeus käyttää julkista terveydenhuoltoa työterveyshuollon sijaan, ja työnantajan on hyväksyttävä julkisen terveydenhuollon lääkärintodistus sairausajan palkkaa varten, ellei työsopimuksessa, työehtosopimuksessa tai yrityksen ohjeistuksissa nimenomaisesti vaadita käyttämään työnantajan tarjoamaa työterveyspalvelua. Työntekijällä on oikeus saada sairausajan palkkaa, kun hän on työkyvytön ja pystyy esittämään työnantajalle hyväksyttävän lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä. Lain mukaan tämä lääkärintodistus voi tulla julkiselta terveysasemalta, eikä laissa edellytetä, että työntekijän tulisi käyttää työnantajan työterveyspalvelua. Jos haluat käyttää julkisen terveydenhuollon palveluita, voit vapaasti hakea lääkärintodistuksen sieltä ja esittää sen työnantajalle sairausajan palkan maksamista varten. Jos kuitenkin yrityksen ohjeistus tai työehtosopimus edellyttää, että sairauspoissaolot todetaan ensisijaisesti työterveyshuollossa, on suositeltavaa noudattaa ohjeistusta konfliktien välttämiseksi.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.