Työssäolon veroinen aika, prosenttiperusteisen lomakorvauksen maksu.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Hei, koitan tulkita Vuosilomalakia, erityisesti 12§ kohtaa "työntekijän vuosilomapalkka on [..] 11,5 prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä maksettavaa korotusta." Väittelen työnantajani kanssa siitä, mikä luetaan "työssäoloksi" tai työssäolon veroiseksi ajaksi. Hän väittää, ettei arkipyhäkorvauksia ja viime vuoden lomakorvausta tule laskea tämän vuoden lomakorvaukseen, minusta tulee. Vuosilomalain 7§ mainitaan, "Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja on lain mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan". Eikö näihin siis lukeudu arkipyhäkorvaukset ja lomakorvaukset, sillä työnantaja on velvollinen maksamaan ne?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset