Jos työsopimuksessa lukee, että olen kokoaikainen työntekijä huhtikuusta elokuun loppuun, niin kuuluuko työnantajan maksaa täyttä palkkaa, vaikka tunteja tulee ihan liian vähän (esim 35h/2 viikkoa) kun työnantajalla ei ole tarjota enempää. Sopimuksessa lukee että työaika määräytyy tessin mukaan (siivousala) .
Lisäksi olen jäänyt pitkälle sairaslomalle ja kyselin sitten työnantajalta, että maksetaanko siltä ajalta kokonaisista viikoista vai vuorojen mukaan (niitä ei minulle tietenkään laiteta kun en niitä voi tehdä) niin vastaus oli että kirjoitetaan uusi sopimus osa-aikaisena, joka laitetaan alkamaan heinäkuun alusta (joka oli n. kaksi viikkoa sitten) ja saan sitten sovituilta vuoroilta palkkaa, mitä on ihan naurettavan vähän ja kuulemma loput Kelasta.
Meneekö nyt ihan oikein?
Lisäksi olen jäänyt pitkälle sairaslomalle ja kyselin sitten työnantajalta, että maksetaanko siltä ajalta kokonaisista viikoista vai vuorojen mukaan (niitä ei minulle tietenkään laiteta kun en niitä voi tehdä) niin vastaus oli että kirjoitetaan uusi sopimus osa-aikaisena, joka laitetaan alkamaan heinäkuun alusta (joka oli n. kaksi viikkoa sitten) ja saan sitten sovituilta vuoroilta palkkaa, mitä on ihan naurettavan vähän ja kuulemma loput Kelasta.
Meneekö nyt ihan oikein?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset