Hei,
Voiko yrityksen työntekijä (ei johtoasemassa) perustaa työsuhteen aikana selkeästi samalla alalla kilpailevan yrityksen, jos yrityksen toiminta alkaa vasta työsuhteen päätyttyä. Eli saako aloittaa valmistelevat toimet yrityksen perustamisessa kuten yrityksen rekisteröiminen, kirjanpitäjän hankinta yms.
Voiko yrityksen työntekijä (ei johtoasemassa) perustaa työsuhteen aikana selkeästi samalla alalla kilpailevan yrityksen, jos yrityksen toiminta alkaa vasta työsuhteen päätyttyä. Eli saako aloittaa valmistelevat toimet yrityksen perustamisessa kuten yrityksen rekisteröiminen, kirjanpitäjän hankinta yms.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työsopimuslain mukaisesti työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä ryhtyä kilpailevan toiminnan valmistelemiseksi sellaisiin toimenpiteisiin, joita ei voida pitää hyväksyttävinä, eli toimiin jotka ovat ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä vaadittavan menettelyn kanssa.
Voit siis aloittaa valmistelut ja perustaa yrityksen, kun työsuhde on virallisesti päättynyt.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.