Olen vuosilomalla 1.7 -20-7-2019. Työskentelen tuntipalkalla ja työnantajani noudattaa yksityisen sosiaalipalvelualojen työehtosopimusta. Yrityksessä jossa työskentelen on aina palkanmaksupäivä joka kuun 5. päivä eli heinäkuussa oli siis palkanmaksupäivä 5.7.2019. Olisiko minun pitänyt saada tuolloin vuosiloma-ajan palkkaa tuolta edellä mainitulta vuosiloman ajalta? Ja myös kuinka tulkitaan lomarahojen maksupäivä edellä mainitussa työehtosopimuksessa, kun siellä lukee että lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä. Työnantaja väittää että lomaraha kuuluu maksaa vasta 5.8.2019, jolloin tulee heinäkuun palkat maksuun. Eikö tuo tarkoita että olisi pitänyt tulla tuohon heinäkuussa maksettavaan palkkaan??
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset