» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Saako alaikäiset tehdä työtä leireillä (esimerkiksi isosena rippileirillä), vaikka se ylittääkin nuorten enimmäistyöajan?

>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus

Minilex

60 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei ja kiitos kysymyksestä,

Laki nuorista työntekijöistä sovelletaan työhön, jota alle 18- vuotias henkilö tekee työ- tai virkasuhteessa. Viisitoista vuotta nuoremman henkilön työaika saa koulujen loma-aikana olla enintään seitsemän tuntia vuorokaudessa ja 35 tuntia viikossa.

Isostoiminta on kuitenkin lähtökohtaisesti vapaaehtoistyötä, josta ei pääsääntöisesti makseta korvausta. Isoset eivät siis ole varsinaisessa työsuhteessa.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Kuvaus *

Sähköpostiosoite *

Puhelinnumero *

Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.

Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43

klo 8 - 19 • la–su 10 - 17

Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?

Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450

klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

Saako nuorten enimmäistyöaikaa ylittää leirillä työskennellessä?

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

1 vastaus

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Saako työnantaja pakottaa vaihtamaan toimipistettä, niin että myös työnantajan henkilöstöyhtiövaihtuu

› Säännöllinen työaika ei täyty

› Sähköpostien ja muiden käyttäjänimien vaikutus omaan uramenestykseen

› Sähköpostitse hyväksytty aloitusjankohta työlle -> määräaikaisen työsomuksen purkuko?

› Sairasajan palkka

› Sairasloma poissaolot

› Sairaslomakorvauksien takaisinperintä

› Sairausajan palkasta.

› Sairausloma ja arkipyhäkorvaus

› Sairausloman palkanmaksu lomautuksen aikana?

› Sairauslomatodistukset ja salassapito

› Salassapitosopimukset ja niiden kattavuus

› Salassapitovelvoite?

› Sannalisen sopimuksen laiminlyönti

› Sopimus ilman allekirjoitusta

› Suojaosuus

› Suullinen työsopimus

› Suullinen työsopimus ennen allekirjoitusta ja sen katkaiseminen

› Syrjintä työhönotossa

› Takaisinotto velvollisuus (irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä)

› Takaisinottovelvollisuuden laiminlyöminen

› Taksinkuljettajan palkka

› Talkootyö ja työsuhde

› Tarvittaessa töihin kutsuttava

› Tasapuolisuus virkavapaan myöntämisessä

› Tietojen kertominen

› Toimiiko työnantaja oikein?

› Toimipisteestä toiseen työnantajan vaatiessa

› Toimistosihteeriltä kielletty asiakastyö?

› Toimitusjohtajasopimus ja sairausloma

› Toimitusjohtajasopimus ja sairausloma

› Toisen asteen koulutuksen työajat

› Tuntipalkka

› Turvallisuusselvitys uudella työpaikalla

› Tutkimusvilpin seuraukset akatemiassa

› Työ- ja virkasuhde

› Työ-ja virkasuhde/omalla vapaa-ajalla tehty työ

› Työaikalaki

› Työajan muutos

› Työajan muuttaminen työnantajan toimesta

› Työajasta ja työpäivästä.

› Työantaja haluaa että sähköpostit arkistoidaan kaikkien luettavaksi?

› Työantaja peruu sovitun työn

› Työauton avaimet hukassa - kuka korvaa uuden lukon

› Työehtosopimuksista

› Työhönpaluuoikeus perhevapaan jälkeen

› Työkeskus, työtilauskeskus

› Työkokeilijan työskentelystä

› Työkokeilu ja tekijänoikeudet

› Työn antaja jättänyt ilmoittamatta ja maksamatta verottajalle kaiken.

› Työn teko

› Työnantaja ei kohtele reilusti

› Työnantaja ei maksa palkkaa

› Työnantaja ja vapaa-aika

› Työnantaja puolen menettely oppisopimus opiskelijoita valittaessa

› Työnantaja vaatii irtisanoutumaan

› Työnantajan oikeus julkaista työntekijästä valokuvia

› Työnantajan oikeus tarkistaa työntekijän laukku

› Työnantajan palkanmaksusta

› Työnantajan saatavan vanhentuminen työsopimuksen päätyttyä

› Työnantajan vaatimus omakustanteisesta koulutuksesta

› Työnantajan vaitiolovelvollisuus

› Työnantajan vaitiovelvollisuus

› Työntekijä palaa perhevapaalta eikä ole tarjota töitä

› Työntekijää valvottu kameran välityksellä

› Työntekijän lääkärintodistuksen säilytysaika

› Työntekijän oikeudet irtisanomistilanteessa

› Työntekijän oikeudet konkurssissa

› Työntekijän oikeudet yrityksen maksukyvyttömyydessä

› Työntekijän oman puhelimen käyttö työasioissa

› Työntekijän poissaolo

› Työntekijän siirtäminen ulkopuoliselle

› Työntekijän velvollisuus

› Työnteko sairauslomalla toisella työnantajalla