Tyttäreni on jakanut mainoslehtisiä kolmen vuoden ajan. Huomasin vastikään tulleen Korkeimman oikeuden päätöksen erään mainosjakajan ja jakeluyhtiön palkkakiistassa.
KKO ei tässä tapauksessa antanut valituslupaa ja näin Hovioikeuden tuomio jäi voimaan.
Päätöksen mukaan mainosjakajalle oli maksettava palkka Viestinvälitys- ja logistiikka-alan
sopimuksen mukaan. Esitin tyttäreni työnantajalle kyseisen päätöken ja vaadin noudattamaan palkanmaksussa tätä päätöstä. Työnantaja ei tähän suostunut. Mikä olisi paras tapa edetä asiassa. Mielestäni kaikki oikeusasteet käynyt asia on ennakkotapaus, joka määrittelee alan palkkauksen.
KKO ei tässä tapauksessa antanut valituslupaa ja näin Hovioikeuden tuomio jäi voimaan.
Päätöksen mukaan mainosjakajalle oli maksettava palkka Viestinvälitys- ja logistiikka-alan
sopimuksen mukaan. Esitin tyttäreni työnantajalle kyseisen päätöken ja vaadin noudattamaan palkanmaksussa tätä päätöstä. Työnantaja ei tähän suostunut. Mikä olisi paras tapa edetä asiassa. Mielestäni kaikki oikeusasteet käynyt asia on ennakkotapaus, joka määrittelee alan palkkauksen.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
69 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Yleisen käsityksen mukaan prejudikaatin asema on vain korkeimman oikeuden nimenomaisesti ennakkopäätöksinä julkaisemilla ratkaisuilla. Sen sijaan ennakkopäätöksen asemaa ei ole hovioikeuden ratkaisulla, joita koskevaan valituslupahakemukseen korkein oikeus ei suostunut. Lisäksi korkeimman oikeuden ennakkotapauksilla on oikeuslähteenä pääosin lainsäädäntöä täydentävä merkitys. Ennakkopäätöksillä ei ole oikeuslähdeopillisesti ehdotonta sitovuutta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.