Laki määrittelee palkan ulosmittauksessa koskevan kaikenlaista palkkaa, palkkiota, luontoisetua sekä muuta etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- tai virkasuhteessa. Luontoisetu rinnastuu siten palkkaan, joka on ulosottokelpoinen. Luontoiseduista voi sopia työnantajan kanssa, ja ne voivat käsittää esimerkiksi lounasetuja tai puhelinedun. Luontoisedut ovat luonteeltaan rahanarvoisia etuja. Luontoisetuja kohdellaan ulosotossa käytännössä samalla tavalla kuin tavallista palkkaa.
Luontoisedut ovat ulosmitattavaa tuloa. Luontoisetujen ulosmitattava osuus riippuu muun palkan suuruudesta. Ulosmittauksen määrä on pääsäännön mukaan yksi kolmasosa palkasta, johon sisältyy luontoisedut. Ulosmitattavan tulon määrä lasketaan aina nettotuloista.
Poikkeuksia
Osa luontoiseduista voi olla täysin verottomia, jolloin ne eivät rinnastu palkkaan samalla tavalla eikä niitä silloin lasketa työntekijän tuloiksi. Esimerkiksi liikuntasetelit voivat olla kokonaan verottomia luontoisetuja.
Vinkit
- Luontoisedut ovat pääsääntöisesti ulosmitattavaa tuloa.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä alla olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 040 663 6051 saat: