Olen toiminut samassa työtehtävässä vuodesta 1999 lähtien määräaikaisilla työsopimuksilla. Työsopimukset ovat seuranneet toisiaan yhdenjaksoisina ilman mitään keskeytyksiä vuodesta 2002 lähtien. Nyt työnantaja ei enää uudistanut sopimusta, vaikka teki samoihin työtehtäviin kolme määräaikaista sopimusta uusille työntekijöille. Mielestäni työnantajani rikkoo lakia.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Mikäli teidän määräaikaisille työsopimuksille ei ole ollut edellä mainittua perustetta, pidetään tehtyä työsopimusta toistaiseksi voimassa olevana. Jos työnantaja toistuvasti tekee määräaikaisia sopimuksia, osoittaa tämä työvoiman tarpeen jatkuvaksi, eikä siten perustetta määräaikaisuuksille ole. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tulee irtisanoa työsopimuslain mukaisilla perusteilla
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.