Hei,
Olen ollut nyt n. 3 kuukautta nykyisessä työpaikassani. Kun olin työhaastattelussa, minut velvoitettiin allekirjoittamaan suostumus työnantajan tarkistamaan SUPO:n turvallisuusselvitys johon luonnollisesti suostuin. En tarkalleen muista montako päivää tästä (1-4) työnantaja soitti ja sanoi että selvityksessä "kaikki oli ok" ja voin aloittaa työni koska haluan/pystyn. Aloitin lähes heti. Nyt, lähes kolme kuukautta myöhemmin minulle tuli johdolta ilmoitus että minut on kutsuttu kuultavaksi rikosten takia jotka ovat olleet 1. 2016 Teräaseeksi luokitellun esineen hallussapito (10pväsakkoa) sekä 2. 2017 Huumausainerikos (22pväsakkoa). Onko siis oikein että minua uhataan "kuulemisella" (sekä varmasti potkuilla) vasta nyt vaikka työnantaja on ollut tietoinen rikkeistä alusta saakka?
Olen ollut nyt n. 3 kuukautta nykyisessä työpaikassani. Kun olin työhaastattelussa, minut velvoitettiin allekirjoittamaan suostumus työnantajan tarkistamaan SUPO:n turvallisuusselvitys johon luonnollisesti suostuin. En tarkalleen muista montako päivää tästä (1-4) työnantaja soitti ja sanoi että selvityksessä "kaikki oli ok" ja voin aloittaa työni koska haluan/pystyn. Aloitin lähes heti. Nyt, lähes kolme kuukautta myöhemmin minulle tuli johdolta ilmoitus että minut on kutsuttu kuultavaksi rikosten takia jotka ovat olleet 1. 2016 Teräaseeksi luokitellun esineen hallussapito (10pväsakkoa) sekä 2. 2017 Huumausainerikos (22pväsakkoa). Onko siis oikein että minua uhataan "kuulemisella" (sekä varmasti potkuilla) vasta nyt vaikka työnantaja on ollut tietoinen rikkeistä alusta saakka?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset