Terve,
Kyselisin seuraavaa. Minut on tuomittu oikeudessa perusmuotoisesta pahoinpitelystä sakkoon töissä tapahtuneen virhearvion takia, työskentelen turvallisuusalalla. Sain hallinto-oikeuden päätöksellä pitää tarvittavat lupani, ja tuomioni oli seuraukseltaan todella lievä, täynnä lieventäviä asianhaaroja.
Minua alkoi kiinnostaa tuo "nuhteeton tausta"-asia. Käsittääkseni rikokseni poistuu rekisterista 5 vuoden kuluttua sakkojen maksamisen päivämäärästä lähtien, mutta palautuuko silloin myös ns. "nuhteettomuus", eli minusta tehdyt turvallisuusselvitykset ovat puhtaita?
Jos ei, miten kauan tämä mörkö kummittelee, pääsenkö siitä koskaan eroon, vai olenko lopun ikääni jossakin rekisterissä, mikä aiheuttaa hankaluuksia? En löytänyt mistään selkeää tietoa tästä.
Kiitos etukäteen!
Kyselisin seuraavaa. Minut on tuomittu oikeudessa perusmuotoisesta pahoinpitelystä sakkoon töissä tapahtuneen virhearvion takia, työskentelen turvallisuusalalla. Sain hallinto-oikeuden päätöksellä pitää tarvittavat lupani, ja tuomioni oli seuraukseltaan todella lievä, täynnä lieventäviä asianhaaroja.
Minua alkoi kiinnostaa tuo "nuhteeton tausta"-asia. Käsittääkseni rikokseni poistuu rekisterista 5 vuoden kuluttua sakkojen maksamisen päivämäärästä lähtien, mutta palautuuko silloin myös ns. "nuhteettomuus", eli minusta tehdyt turvallisuusselvitykset ovat puhtaita?
Jos ei, miten kauan tämä mörkö kummittelee, pääsenkö siitä koskaan eroon, vai olenko lopun ikääni jossakin rekisterissä, mikä aiheuttaa hankaluuksia? En löytänyt mistään selkeää tietoa tästä.
Kiitos etukäteen!
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
30 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Turvallisuusselvityslaissa on määritelty turvallisuusselvityksessä käytettävät tietolähteet. Lukuisten käytettävien tietolähteiden joukossa on mainittu muun muassa selvityksen perustuminen "rikosrekisteriin, liiketoimintakieltorekisteriin sekä sakkorangaistusta koskeviin sakkorekisterin tietoihin".
Mainitsit, että rikoksesi poistuisi rekisteristä 5 vuoden kuluessa. Tällöin se ei näkyisi esimerkiksi lähteessä mainitussa rikosrekisterissä. On olemassa kuitenkin monenlaisia eri turvallisuusselvityksiä ja yksiselitteisen vastauksen antaminen riippuu tilanteesta. Esimerkiksi lasten kanssa työskennellessä tulee työnantajalle esittää rikostaustaote, jossa näkyvät vain oleelliset rikkeet.
Saadaksesi kattavamman vastauksen kysymykseesi, kannattaa soittaa lakipuhelimeemme numeroon 0600 12 450.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.